试题详情单项选择题()是从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程。A、招募B、甄选C、评估正确答案:B答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题随着科学技术的发展,技术含量低的工种对人就测评内容而言,评价中心具有全面性和()动机企业外部人力资源供给的预测方法包括()定势效应公文筐的优缺点是什么?企业文化招募的主要目的是吸引求职者的注意,扩大组招聘时间=用人时间—()。一个销售人员一般年销售额为40万元,而过动作分析法人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。面试问题设计的原则效益原则经济性原则评价中心技术的特点招聘的信度招聘评估直接性企业形象