试题详情多项选择题资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（）等。A、语言表达能力B、分析问题能力C、概括或总结能力D、发言的积极性E、反应的灵敏性正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。导向功能从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一下列属于人力资源规划的流程有（）一个销售人员一般年销售额为60万元，而过中央趋势效应信息越容易获取，招聘的难度就会越高招聘的一般流程是什么？我国《劳动法》正式生效于（）招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源导人阶段招募成本回归分析方法根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分面试压力企业形象下列属于招聘总费用的内容是（）一般而言，岗位分析的内容包括（）、（）、人员成功招聘的意义胜任素质的应用起源于20世纪（）年代初。
