试题详情
- 多项选择题公文筐测试的不足有（ ）。
A、评分较困难
B、不够经济
C、表达能力受到限制
D、发挥受到局面表达能力的限制
E、试题对被试能力发挥影响比较大
- A,B,D,E
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热门试题
- 公文筐的文件设计内容包括（ ）。
- 理测试从形式上划分为（ ）。
- 人的个性形成不包括（ ）因素。
- 《公文筐测试指导语》应在测试前（ ）分钟
- 人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面
- 沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）
- 心理测试的主要特点不包排长（ ）。
- 公文筐测试的不足有（ ）。
- 造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是
- 现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选
- 沙盘推演评价阶段，考察的维度包括（ ）。
- 如果心理测试结果稳定、可靠，将会有的特点
- 公文筐测试材料涉及的工作包括（ ）等。
- 投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。
- 沙盘推演测评法的操作过程不包括
- 测试结果稳定、可靠的特点不包括（）。
- 在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组
- 心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、
- 公文筐文件可选择的类型有（）。
- 考官可以利用（）等手段考察被试者。