试题详情
- 单项选择题一般而言,()不是绩效考评指标的来源。
A、部门职能与岗位职责
B、绩效短板与不足
C、组织战略与经营规划
D、员工薪酬福利水平
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公务员考试中行政职业能力倾向测验属于()
- 在绩效管理中处理好几个关系包括()
- 简述集体合同的内容。
- 培训的控制过程是()。
- 人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够
- ()是指一种测试手段不受随机误差干扰的程
- 简述个人职业生涯的关键点。
- 员工持股计划
- 斯多利的人事与发展最佳实践模型包括()。
- 外部招募的方法有什么?
- 科技人员建议采用的()结构。
- 简述关键事件法的含义。
- 在整理档案材料中发现手续不完备或有涂改的
- 劳动关系管理的自然属性是劳动关系管理的本
- 功能性工作分析法相对美国劳工部工作分析程
- 简述四种人胜假设理论。
- 人力资源配置有哪些规律?()
- 哪一项可以被划归为企业的长期目标?()
- 知识经济时代需要的人才特征是()。
- 任职职位越高的职位,薪酬等级也就越高,薪