试题详情
- 单项选择题以下提法不正确的是:人事经理的角色应重新定位,应由单一的亚角色转变为( )角色
A、一重
B、二重
C、三重
D、四重
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()被称为“现代人事管理之父”。
- T公司录用人员时采用适人适岗的决策,不用
- 随着社会经济和科学技术的发展,产业结构演
- 独特性产品的竞争策略不是以"廉价"取胜,
- 战争是为消灭战争本身而进行的,战争的战略
- 一般而言,劳动力市场的结构被划分为蓝领员
- 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳
- 对人力资本研究卓有贡献的是()
- ()指一位管理人员能够有效管理的下属人数
- 在SWOT会计人才竞争战略中,内部条件中
- 企业需要对各部门的人员补充量按照专业和等
- 企业岗位接替模型主要用于()
- 对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学
- ()的频繁性大致可分为平稳型(如家具)、
- 在组织的某个发展阶段,清算战略是组织的必
- 人力资源战略的根本是()
- 建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准
- 人力资源的()是指人力资源具有的体质、智
- 企业目标是以下()几种基本要素综合平衡的
- 企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能