试题详情
- 多项选择题下列()属于替代因素,使领导者变得可有可无。
A、对组织报酬漠不关心
B、下属能力强
C、工作任务明确
D、领导者缺乏权力
E、组织缺乏灵活性
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 信念会影响知觉双方的感觉和行动,并最终变
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论,研究型的
- 所有的命令型群体都是任务型群体,同样所有
- 以下是压力带来的生理后果的是()。
- 乡村俱乐部型的领导关注人,但不关注工作。
- 促进创造性的群体决策技术有()。
- 随着管理层级上升,诊断技能将变得愈加重要
- 组织管理压力的方法有()。
- 有人不会伪装自己,常常在各种情境下都表现
- 态度具有认知功能、情绪功能和()。
- 一些明星的粉丝对偶像的生活、学习、童年轶
- 相对性是本学科的特点之一。
- “态度不能直接观察到”反映的是态度的哪种
- 员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情
- 以下属于非正式沟通的缺点的是()。
- 以下可以缓解压力的是()。
- 以下哪些是群体的特征?()
- 凯利认为,要找出行为真正的原因,首先要看
- 惠普公司会奖励那些提异议的员工,公司会接
- 个体心理上所“向往”某个群体,该群体不是