试题详情
- 判断题国家规定，住房公积金用人单位的缴存比例最多为5%。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 作为一个制造型企业，流水线生产，应该是以
- 市场追随策略能够帮助企业（）。
- 社会保险包括（）。
- 延长工作时间每日最长不得超过（）小时。
- 薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或
- 并不存在适合所有企业的最佳薪酬方案，薪酬
- 在传统薪酬战略下，员工薪酬水平的高低取决
- 生产要素包括（）。
- 对工种等级线达到高级的，可再向上延伸技师
- 工人事假一律不发给工资。对企业的行政管理
- 均衡薪酬理论认为，薪酬是由劳动力的供给价
- 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则
- 我国的社会保障体系包括（）。
- 团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。
- 在试用期内，用人单位可以不依据最低工资标
- 集团女员工生育享有生育假，生育双胞胎胎生
- 月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，
- 影响薪酬水平的外部因素包括（）。
- 津贴和补贴是对基本薪酬的一种补偿形式。
- 我国企业薪酬制度进入（）时期。