试题详情
- 单项选择题()公司实行的是“双委员会”和“职工参与决定”的制度。
A、美国
B、英国
C、日本
D、德国
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “有德无才的人,培养使用”这条用人标准是
- 公共部门人力资源获取的意义是什么?
- ()类型的个体追求的主要目标是随心所欲地
- 职业生涯的各个阶段中,被称为职业生涯规划
- 职务资格要求编写的依据是()的成果。
- 人力资本具有哪些特点?
- ()是绩效评中的行为法。
- 设置招聘标准时,最合理的办法是将资格要求
- 在评估报告的撰写过程中,撰写评估过程及方
- 人力资源需求预测的统计方法包括()。
- 采用讲授法进行培训的优点是()。
- 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点
- “人具有思想、感情,具有主观能动性,能够
- 现代经济管理意义上的资源有物质资源、()
- 人力资源信息系统就是企业内对人员、工作信
- 人力资源就是适龄劳动人口。()
- “管理者已不是指挥者、调节者或监督者,而
- 从系统的角度来看,影响员工绩效的因素主要
- 在绩效评估过程中,以下哪一项很可能不是人
- 跨国公司配备员工的方法包括()。