试题详情多项选择题人力资源信息系统就是企业内对人员、工作信息的收集、（）、报告的全过程。A、保存B、整理C、综合D、分析E、研究正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题对于冲突的解决办法有什么？简述人力资源所具有的基本特性。因材施教属于（）。员工培训的目的有（）方面。人力资源需求预测的统计方法包括（）。根据时间跨度来划分，人力资源计划可以分为人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企MPDQ以下几项中，哪一项是现代人力资源管理的工管理者要想做好与员工的离职面谈，应把握好注意人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行调整组织内人力资源供过于求的策略有哪些？影响工资水平的外部影响包括（）。绩效是指什么？简述“5S”的内在联系。GREP的功能包括（）。工作分析的内容文件筐测验的概念根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，
