试题详情
- 单项选择题因材施教属于()。
A、个体开发
B、人才开发
C、管理者开发
D、行为开发
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公务员、事业单位工作人员的考核重点是()
- 我国产生劳动争议的宏观原因有()
- 产品导向的职能模式其职能具体表现为()
- 社会保障应该覆盖社会全体成员,并实行属地
- 根据我国劳动法,劳动争议仲裁应遵循的三个
- ()是指人力资源形成期间与就业前的开发活
- ()具有人员录用最终决定权。
- 参加社会保险的劳动者个人享受保护的权利,
- ()是指企业通过向用户提供与众不同的产品
- ()环境对国际公司的生产经营活动的影响往
- 虚拟培训是什么?
- 以下属于劳动权的是()
- 经济补偿金发放按照“就低不就高”的原则。
- 相对于其他媒体而言,网上招聘的特点是()
- 什么是人力资源计划?
- 职位等级所包含的职位的价值差异性越大,带
- 人力资源使用成本包括维持成本、奖励成本和
- 比较适合发布饭店招聘广告的媒体,主要有(
- ()是人力资源管理的基本工具。
- 培训评估的方式包括()。