试题详情
- 单项选择题归因理论是一种（）。
A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、自我激励理论
D、行为改造型理论
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于仲裁，下述说法正确的是（）
- 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进
- 追求自己擅长的技术才能和职能方面的工作能
- 招聘活动总结的内容一般包括（）。
- 外部招聘的原则主要有（）。
- 常用的智力测验中一种非文字测验是（）。
- 现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，
- 人力资源规划的特征有（）。
- 目前人力资源规划有短期化趋势。
- 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位
- 人员测评的原则有（）。
- 招聘者应具备的特点有（）。
- 人员测评的步骤有（）。
- 当职业生涯进入开辟更宽的职业出路，了解自
- 依照我国法律的规定，租赁合同超过一定期限
- 能够按照自己的意愿安排工作和生活方式的职
- 企业提供的托儿所属于（）。
- 2007年1月，徐某进入在上海市徐汇区一
- 当人成为管理的中心时，对人性做出假设，将
- 按照我国现行的法律，用人单位自用工之日起