试题详情
- 简答题（）是指从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展
- 全局观念
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个完整的KPI包括指标的（ ）及考评周
- 工作满意度
- 职业选择
- 基于胜任特征的有效测验，有几个原则（）
- 高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界
- 信息发送者把头脑中的想法进行编码而生成了
- 对战略目标进行分析，就能找出影响成功的（
- 关键业绩指标
- 员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。
- 继任规划
- 帐号拆分
- 确定胜任特征的过程需要遵循一条基本原则。
- 对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）
- 沟通中需要主义一个方面的问题，是“说什么
- 行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的
- 绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。
- 360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的
- 考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规
- 正确完成工作的方式只有一种。
- 企业可以三个层次上阐述其组织目标，其中不