试题详情
- 简答题简述目前薪酬体系存在的主要问题。
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1）对薪酬功能的错误定位
2）薪酬管理与企业战略.文化及人力资源管理系统的脱节
3）薪酬结构零散.基本薪酬的决定基础混乱
4）薪酬系统的激励手段单一.激励效果交差
5）薪酬管理过程不透明.沟通不足 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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