试题详情
- 单项选择题为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。
A、绩效评审
B、绩效申诉和监察
C、绩效监察
D、绩效申诉和评审
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训
- 下列哪项是四大付薪方式中的一种（）
- 主管在员工工作期间不时地到员工的工作地点
- 召开年度绩效总结会的目的是（）。
- 企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）
- 在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应
- 关于职业良心的说法中，正确的是（）。
- 由组织的各级管理者，根据需要预测对各种人
- 以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）
- 文件筐作业
- 关于经营者年薪制的说法，错误的（）。
- 人力资源规划是一种（）的规划。
- 以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是
- 对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）
- 请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？
- 在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）
- 简要说明非法定福利与法定福利相比较的特点
- 在以下哪种情况下，劳动力往其它地区流动的
- 对员工在特殊工作环境下工作所给与的附加工
- 以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目