试题详情
- 单项选择题如果一家医院决定对防盗和消防保安人员进行职位分析,最好的方法是()
A、观察法
B、关键事件法
C、访谈法
D、工作日志法
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 通过电话热线招募员工属于()
- 我国《劳动法》第三条规定,员工可依法享有
- 工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻
- 下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环
- 造成冲突的原因是多种多样的,但是我们认为
- 简述模拟训练法的优缺点。
- 按培训的内容可以将培训分为()
- 下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是
- 现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的
- 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()
- ()大于等于100%时,说明在数量上完成
- 人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任
- 简述岗位规范的结构模式。
- 人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评
- 编写工作说明书时,应注意()。
- ()不是效度的基本类型。
- 职前教育工作由()部门参与实施。
- 下列哪项不是四大付薪方式中的一种()
- 关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为
- 在实际工作中,哪一评估内容很少进行?()