试题详情
- 单项选择题将工作情境中可能遇到的各种典型问题设计成信函、请示、备忘录等书面形式，让受测者在规定时间内写出书面处理意见或决定，属于评价中心的哪种测试方法（）。
A、笔试
B、角色扮演
C、文件筐测验
D、心理测试
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简要介绍艾利斯理性-情绪疗法。
- （）是公共部门根据一定时期组织发展战略需
- 标准劳动规则的内容包括什么？
- 企业劳动关系的要素包括（）。
- 在考评过程中，将员工绩效分成若干等级，每
- 什么是素质？简述素质的构成要素。
- 试论述员工辅导分析的步骤。
- 什么是企业文化？
- 哪一项最好地描述了“外围劳动力”？（）
- 员工流动与下列（）个人因素相关。
- 额外薪酬属于薪酬中的哪一种（）
- 人力资源战略制订的第一步是评估组织内外部
- 以下不属于小组面试的缺点的是（）。
- 以下哪一选项一般不会影响绩效调薪和调薪的
- 福利分配具有（）。
- 设计职位薪酬体系的流程：（）
- 社会保障不仅对社会有益，对个人也是有益的
- 关键事件绩效考评方法因为在员工之间进行比
- 简述人员培训的原则。
- 校园招募对于承担招募任务的人来说，通常是