试题详情
- 单项选择题下列不属于绩效管理的四个部分的是（）。
A、绩效计划
B、绩效辅导
C、绩效考评
D、反馈沟通改进
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训效果转化的层面有（）
- 内部标杆学习是按学习环境来划分标杆学习的
- 自我实现人假设与麦格雷尔的Y理论是相对应
- 在培训方案的设计中，培训对象不仅是培训的
- 社会保障管理体制是从（）实现统一管理的。
- 人力资源供需平衡措施是什么？
- 企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是
- 对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条
- 企业最高领导层是决定企业命运的关键人物，
- 团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和
- 报酬的基本形式包括（）
- 人性的最早认识是（）。
- 人力资源培训与开发专家在组织发展策划中起
- 培训效果评估的层次一般有（）
- 管理顾问的培训方法适用于（）
- 互动训练法有哪些？
- 下列不属于福利的项目是（）。
- 员工使用的原则包括（）
- 员工使用的方式有：委任制、（）、考任制和
- 在虚拟培训组织中，培训主要发生在工作地点