试题详情
- 单项选择题人性的最早认识是（）。
A、社会人假设
B、自我实现人假设
C、复杂人假设
D、经济人假设
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 部门经理在人力资源开发过程中有哪些职责？
- 查尔斯·艾伦为美国海运委员会的培训计划创
- 人力资源政策性开发主要包括哪些内容？
- 科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）
- 下面属于员工培训成本的是（）
- “土地是财富之母，劳动是财富之父”，从而
- 下列哪一选项是进行个人分析的一个非常有价
- 简述自我导向学习理论。
- 比较近距离转化与远距离转化的不同。
- 人力资源管理是指对人力资源进行（）、（）
- 学习范式的基本含义是什么？
- 下列哪一事件促使职业教育正规化（）
- 人力资源的（）是指人力资源所具有的体质、
- 企业人力资源开发的作用是什么？
- 替代性学习是指通过（）而进行的学习。在学
- 班杜拉将通过直接经验进行的学习称为参与性
- （）是衡量员工知识掌握程度的有效方法。
- 战略人力资源管理产生的理论背景不包括（）
- 下列哪一项是社会化过程的阶段模型（）
- 简述客户模式人力资源开发模式的特点。