试题详情
- 单项选择题人力资源开发需求分析不包括（）
A、客户需求分析
B、组织需求分析
C、任务需求分析
D、员工需求分析
- A
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热门试题
- 战略人力资源规划的内容可以分为（）几部分
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- 下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的
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- 约束员工行为的制度要具有（）、一致性、稳
- 在战略人力资源规划的执行中，一般要坚持的
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- 人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查
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- 开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，
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