试题详情单项选择题应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是()。A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系正确答案:C答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题非分析法薪酬差别依据时间分类,可分为()()工作描述()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作在市场经济体制下,劳动供给是随()试述集体谈判制度的主要内容。岗位评估在现实生活中,很多组织都是利用第三方来完员工偏好福利的原因包括()。外在薪酬主要包括()总薪酬由以下哪几部分构成:(1)()(2货币薪酬与实际薪酬的关系?在能力工资制的主要模型中将员工能力与业绩社会主义首先贯彻不劳动者不得食的原则,反下面哪个选项不是谈判工资制的缺点?()系统的详细设计包括:信息代码设计、()、根据约瑟夫的观点,以下不属于福利的是()内在报酬企业给予员工的一种权利,可以凭借此权利在频度分析