试题详情
- 单项选择题由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想是指()。
A、接近联想
B、相似联想
C、对比联想
D、因果联想
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 发散思维与收敛思维的区别在于()。
- 三种影响培训设计的培训转化理论分别是:(
- 想象思维的类型有()。
- 设问检查法的使用范围在具体应用时要注意明
- 符合逻辑的不一定符合客观事实,其思维过程
- 设问检查法包括:()。
- 由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的
- 创新能力指在前人发现或发明的基础上,通过
- 死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不善
- 学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,
- 在开发飞行员驾驶舱模拟器时,运用到了()
- 员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、
- 客户群不仅包括员工和经理,还包括公司外部
- 培训开发体系的设计与运行,必须回答三个问
- 弗隆(VictorH.Vroom)提出的
- 思维方法僵化,思维模式固定化是指()。
- 设问检查法的特点包括:()。
- 从受训者角度,培训成果转化可分为()。
- 奥斯本检核表法可以将提问归纳为:()。
- VTO是指()。