试题详情
- 多项选择题创新能力指在前人发现或发明的基础上,通过自身努力,创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。在创新过程、创新活动中主要由()构成。
A、提出问题
B、讨论研究
C、收集信息
D、数据分析
E、解决问题
- A,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 不属于缺点列举法常用方式的有:()。
- 创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重
- 主体(人)为了达到一定的目的,遵循创造活
- 企业员工规划的设计必须满足()。
- 除了期望理论,培训转化动机发挥作用还与(
- 设问检查法的特点包括:()。
- 由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起
- 三种影响培训设计的培训转化理论分别是:(
- 创新能力指在前人发现或发明的基础上,通过
- 思维方法僵化,思维模式固定化是指()。
- 俗称的思维定式指的是()。
- 组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升
- 制定企业员工培训开发规划的前提和依据是(
- 由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的
- "看到一把钥匙,你会联想到?"是()。
- 收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评
- 设问检查法包括:()。
- 培训成果转化机制中环境支持机制包括:()
- 在员工职业生涯早期的组织管理中,组织对新
- 员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、