试题详情简答题社会主义国家的福利包括（）和单位福利两个层次。正确答案：社会福利答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题设定关键绩效指标时需要考虑以下哪些因素？公务员回避制度的核心是（）。引咎辞职民营企业人力资源管理的劣势表现在（）人力资源规划的制定首先要依赖于（）下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）闲暇时间指劳动者的娱乐时间。定员水平低则劳动生产率高。职位分类制公务员培训的方法：讲授教学法、自学法、（专业技术资格的评审是（）（）是政府机关和企事业单位综合管理人事工休息与生理需要时间属于定额时间。劳动定额一般是按工序制定的。对女职工实行特殊保护有哪些意义？提高劳动力资源质量的主要途径是智力开发。（）一般是指一定社会组织为了维护其整体利选任制的产生方式是（）岗位在我国，实践中认定公务行为一般遵循的标准
