试题详情
- 单项选择题职业生涯管理是()的理念的体现。
A、利润第一
B、成本优先
C、以人为本
D、追求卓越
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一份精心制作的申请表具有哪些功用()
- 薪酬制度设计的基本原则是()。̳
- 传统人事管理理论把组织的员工作为一个()
- 中国劳动安全卫生工作的基本原则是:安全第
- 在市场经济条件下,公共部门人力资本产权的
- 简述公共部门工作分析的作用。
- “科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞
- 员工甄选的程序是什么?
- ()理论认为,只要自己的才能表现出来,个
- 岗位定位分析有哪些步骤?
- 进行心理测试时一定要注意以下方面()。
- 通常制约人们士气、创制力、生产效率和目标
- 下面哪一项不是人本管理的基本要素?()
- 跨国公司外派人员薪酬支付的内容有?()
- 岗位关键绩效指标的设定可以通过()等过程
- 在分析检查任务时,可以这样描述:检查信件
- 我国公共部门福利制度面临的问题是什么?
- 简述绩效考评的横向程序与纵向程序。
- 常制约人们士气,创造力,生产效率和目标实
- 薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资。