试题详情
- 简答题根据解释分数时的参照标准不同,可以将导出分数分为()和()两大类。
- 常模参照分数;标准参照分数
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 权变理论又称情景理论,主要的权变理论有费
- 工作分析结果的表现形式()
- ()被认为是当代人力资源管理中识别有才能
- 1869-1904年心理测验处于()。
- 在“冰山模型中”潜藏在水下的深层部分是不
- ()是个体完成任务与活动所具备的基本条件
- 如果两个复本测评相距一段时间分两次实施,
- 常模分数构成的分布,就是通常所说的(),
- 广义量化是指既能描述事物数量差异,又能描
- 根据测验的具体对象,心理测验可划分为认知
- 职业测验涉及到的效度主要有()和()两种
- 考官必须具备的条件有哪些?
- 心理测量永远是间接的。
- 常模表包括的三个要素是()、()和()。
- 素质测评的指标构成包括()
- 品德特征中的量能否正确地揭示品德特征的质
- 简述评价中心的缺点.
- 确定内容效度的主要方法是()。
- 简述传统测评方法的缺陷.
- 测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数