试题详情
- 简答题劳动规章制度应当载明所需的其他条款有哪些?
-
1)起草者
2)主办单位
3)相关单位
4)审议程序
5)公布程序
6)相关规章 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动标准的发展体现在哪些地方?
- 冲突管理系统在正式实施和运行阶段的主要工
- 李某在某私营企业从事销售工作。工作
- 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,
- 在实施招聘制度时应做到哪些方面?
- 劳动规章制度的评估层面分为()。
- 职工董事与监事有哪些行为的可以提出罢免?
- ()享有与男子平等的就业权利。
- 到2000年,全球共有246个生产守则,
- 集体合同的内容包括哪些?
- 厂务公开报告提供给单方行政主要负责人或研
- 以下哪些国家在公司一级均设有监事会和管委
- 下列关于劳动合同变更的说法中,错误的是(
- 简述用人单位工作时间休息休假标准的主要内
- 企业重大决策必须务公开听取职工意见,并提
- 不属于集体协商内容的是()。
- 集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求
- ()主要包括企业中长期的发展规划,投资和
- ()是用人单位单方主导的行为,虽然其制定
- 开展工资集体协商的技巧有哪些?