试题详情
- 简答题平衡计分卡的功能有哪些?
-
(1)平衡计分卡采用衡量企业未来业绩的驱动因素的方法,具有战略管理的功能;
(2)平衡计分卡发展和强化了战略管理系统;
(3)对于不同的企业和企发展的不同阶段.平衡计分卡可发挥不同的功能:
(4)对企业变革的有效推动;
(5)具有徽励功能。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效评价方法的分类包括()
- 在组织绩效考评培训时,一般以()为主。
- 区分评估周期包括三种方法()、()、()
- IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的
- 简述标杆管理的作用。
- 工作产出必须与组织目标相一致,即在组织的
- 绩效评价标准体系具有()等特征。
- 绩效考评指标体系的内容
- 绩效考核的原则有哪些?
- 绩效改进计划实施4方面
- 领导对下属很友善,而且更多地考虑下属的要
- 目标管理的指导思想的基础是()
- 绩效评估主体4选择原则
- 平衡计分卡,简称BSC,是()于1992
- 绩效的意义表现不包括哪个方面()?
- 绩效评估7谬误
- 在绩效管理中,对于一个员工自身的纵向比较
- 每个被考核对象经过努力都能够达到的标准是
- 简述绩效反馈面谈的意义。
- 比赛时,如果前面的参赛选手水平都较高,那