试题详情
- 单项选择题马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和（）的需要。
A、生理需要
B、自我实现
C、社会
D、安全
- B
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- 下列时间段中，较适宜进行绩效面谈的是：（
- 进行绩效面谈时，“开场三步曲”的内容不包
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- 高级主管具体的薪酬政策和措施包括（ ）。
- 员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水
- 下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（
- 岗位价值评估的三个维度不包括：（）
- （）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以
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- 下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（ ）
- 企业要可持续发展。必须解决的价值分配中的
- 薪酬的表现形式有（ ）。
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- 满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包
- 工资方案评价的内容主要有（）。
- 边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的
- 薪酬战略的中心任务是（ ）。
- （ ）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。
- 构建企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。
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