试题详情
- 简答题职业计划的内容包括()、目标设定、目标实现和反馈与修正等四个方面。
- 自我定位
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 常用的测评内容维度有哪些及测评内容筛选时
- 最早对职业生涯系统研究的是()
- 简述报纸媒体的缺点
- 劳动者因患病而无法工作,用人单位可以找人
- 对下列的哪个职位进行分析时,使用直接观察
- 由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场
- 衡量薪酬水平的指标有()。
- 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他
- 关于文化的特点不包括()。
- 在农村社会养老保险费给付的过程中,保险对
- 与教育相比,人力资源培训开发()。
- 心理咨询
- 因招聘不慎,导致员工流失而引起企业重新招
- 对甄选面试中的应聘者应用评分系统有助于确
- 王教授到东昌钢管公司参观访问时,接
- 在明确了员工的福利需求的情况下,企业如何
- 员工福利管理的基本目标
- 下列关于职位问卷调查法的说法中正确的是(
- 传统的劳动人事管理强调完成行政工作的执行
- 简述职工代表大会制度的特点。