试题详情
- 单项选择题（）是工会的首要职能。
A、参与集体协商
B、提高职工工资待遇
C、维护职工合法权益
D、吸引职工加入工会
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（
- 部分案件有条件“一裁终局”是由我国（）规
- 关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。
- 简述逻辑思维与辩证思维。
- 审核应聘申请表的方法有（）。
- 简述企业集团人力资本管理的优势。
- （）属于人力资源管理的战略性职能。
- 根据短期工资决定模型，如果雇主和工会的坚
- 组织职业生涯管理中的角色分为？
- （）的顺利完成也就是意味着企业战略目标的
- 实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）
- 生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同
- （ ）是企业集团的最高权力机构
- 经营者年薪制的职能包括（）。
- 不属于企业应用平衡计分卡的前提的是（）。
- （）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理
- 短期工资决定模型出自经济学家庇古教授的（
- 人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
- （）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比
- 西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现