试题详情
简答题试分析战略与绩效管理脱节的原因，谈谈如何更好地实现绩效管理的战略性。
  • 原因：
    （1）观念上的误区
    （2）战略自身的空洞性
    （3）部门间的目标冲突
    如何实现：
    （1）建立战略目标体系
    （2）上下结合制定公司战略
    （3）战略实施过程的适时绩效考核评价
    （4）多指标半透明的评价方式

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