试题详情单项选择题（）还包含了为参与的员工进行质量测定与分析的策略和技巧、群体沟通的技巧等方面的培训。A、代表参与B、质量圈C、员工持股计划D、分享决策权正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述在组织发展的不同时期所对应的薪酬体系意义学习领导者的类型可以分为什么？简述如何使培训具有针对性。人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转身体健康素质不包括（）。建立劳动关系的原则通常包括（）如果应聘者说的是真话，他将（）。中小企业应该在普遍提高企业员工素质的基础由于企业的培训资源是有限的，因此如何合理外部招聘的缺点主要有（）简述组织岗位安全教育。人力资源的存在形式有（） 劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲薪酬制度设计的程序或步骤。现职人员因为各种原因离开职务所发生的费用集体激励计划不包括（）。简述信度与效度的区别并举例说明。简述工作地组织的要求。人力资源管理的基本任务是什么？
