试题详情
- 简答题请列出表头的项目设计步骤。
-
(1)序号。本表内主栏项目自然形成的顺序号。
(2)编码。工种岗位的代号,为计算机输入的编码。
(3)工种或岗位名称。
(4)主要设备名称、型号、规格、车速、日(年)生产能力、有效作业(台时)率等指标。
(5)岗位主要工作职责要求。
(6)劳动定额定员的形式、计量单位基本要求,同时可规定出勤率、作业率或作业时间标准。
(7)人员素质要求,如职业标准的等级要求 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 招聘会能体现公司反应速度的是()
- 实行特殊工时制,应当()
- 早期的管理组织结构通常分工明确,便于严格
- 要素有用原理告诉我们,对那些没有没有用好
- 综合面试是指人力资源部门和用人部门()的
- 智力劳动具有的属性包括()
- 电话费用属于招聘成本中的()
- 从业人员的下列几种做法中,不适当的是(
- 成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教
- 行为表述式面试提出的问题一般集中在应聘者
- 劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( )
- 网络招聘的优点有哪些?
- 以下关于实际工资描述正确的是( )。
- 根据法律规定,劳动者连续工作一定年县以上
- 中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更
- 明确培训需要时,包括( )。
- 某公司是一家2002年初由国企改制
- 某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为
- 综合多种理论,我们把组织定义为:组织是一
- 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人