试题详情
- 多项选择题工作分析中的信息分析包括对工作信息的哪些工作?()
A、调查收集
B、记录与描述
C、分析与比较
D、衡量
E、综合归纳与分类
- A,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加
- 公共部门用人的目的是要做到既能够“管住”
- 复合业务外包模式,是企业根据实际需要,将
- 适合于那些以外显动作为主的职务,对于脑力
- 根据人力资源理论,“人力”是指人的劳动能
- 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法
- 对工作信息进行收集和分析,做出明确规定,
- 人员定位分析有哪些步骤?
- 岗前培训包含哪些培训内容()。̳
- 1990年,西雅图波音商用航空集团
- 人力资源管理环境的类型有哪些?
- 简述考评标度划分的依据。
- 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要
- 工作名称分析包括什么?
- 招聘策略包括哪些内容?()
- 简述品位分类的优缺点。
- 以下哪些是影响人力资源规划的外部因素?(
- 简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势
- 有位教育学家说过:“如果给我1000个儿
- 文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高、