试题详情
- 多项选择题下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。
A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价
B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述
C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成
D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
- C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效评价的内容有？各自特点？
- 绩效管理的关键决策包括（）
- 绩效管理体系的核心思想是（）。
- 按照具体内容分，绩效面谈可以分为（）。
- 绩效管理对企业的组织文化具有（）作用。
- 造成绩效考评中偏差的原因有很多，其中的近
- 按（）分类，可以将标杆管理分为产品的标杆
- 绩效信息的收集方法有很多种，其中管理者通
- 选择关键绩效指标的原则
- 管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划
- 应用开发阶段应从以下几个方面入手，进一步
- 绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源
- 与传统考核方法相比，平衡记分卡的“平衡”
- 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则
- 简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要
- 有效的绩效反馈应达到的要求是（）。
- 绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过
- 能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位
- 平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行
- 一般来说，绩效目标的制定必须认真考量两个