试题详情
- 简答题（）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。
- 信度
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 开发性测评的特点是（）
- 把所有的被试者情况做全面比较，直观做出高
- 绩效评估中的误差及其控制人类在加工信息方
- 信度的概念宽泛地说，（）是对测量一致性程
- 在人员素质测评中，了解一个人的成长历程和
- 关于选拔性测评，下列说法正确的是（）。
- 权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测
- 在测评活动中直接得到的分数，叫做（）。
- 面试成绩的评定方法包括内容评定法和（）
- 人员测评的核心目标是（）。
- 为了区分被测评者的差异，尽量拉开分数档次
- 个体结构分析
- 下列不属于评判技术的是（）。
- 简述行政职业能力测验各测验的题型？
- 测评标准的基本格式是什么？
- 简述人员素质测评的应用范围。
- 操纵式沟通倾向指在沟通中非常讲究策略，善
- 试述评价中心法的优缺点。
- （）是以测评管理素质为中心的标准化的一组
- 在一次1000人参与的人员素质测评中，某