试题详情
- 多项选择题以下属于埃德加-施恩提出的“职业锚”的是（）。
A、技术或功能型职业锚
B、管理型职业锚
C、创造型职业锚
D、自主与独立型职业锚
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在分析搬运任务时，可以这样描述：搬运结束
- 公司员工绩效评审系统的功能有（）。
- 公共部门人力资源福利
- 员工档案可以帮助了解到员工的信息有（）。
- 简述员工培训的作用。
- 公平是员工关系追求的目标之一，公平的含义
- 确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之
- 为实现培训成果转化，管理者与受训者讨论培
- 对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评
- 无领导小组讨论的题目应具备（）等特性。
- 岗位丰富化的作用不包括（）
- 公共人力资源奖励制度的作用主要体现在（）
- （）实际上是计时工资的一种转化形式。
- （）应是企业战略分析的最重要的任务。
- 用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代
- （）是系统性人力资源管理活动的基础性环节
- 人力资源是一种数量化概念，人力资本则是一
- 老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付
- 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环
- 中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故