试题详情单项选择题（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A、薪酬的市场调查B、岗位分析与评价C、绩效考评的实施D、岗位调查与分类正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有企业工资总额的构成包括（）。试述集体谈判的实战技巧？驻外人员的薪酬设计原则有哪些？岗位等级制的特点是什么？制定最低工资应考虑的因素中，不包括（）进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）薪酬评价要素的类型有哪些？2004年1月1日起国务院公布施行的《工试述奖励指标的组合？影响企业工资水平的外部因素包括（）人性假设理论包括（）晋级职位薪酬体系暗含着什么样的假定？分类法的优缺点是哪些？简述管理人员薪酬的影响因素。薪资调查应掌握哪些原则？我国政府在1921年颁布了《中华人民共和法定福利的支付受到企业所有制形式、（）和（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管
