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简答题岗位等级制的特点是什么？
  • 1）顾问等级制最显著的特点是薪酬与劳动组织密切联系
    2）根据各岗位的技术特点、劳动复杂与繁重程度、责任大小等因素来规定其薪酬标准。
    3）能使职工在最佳年龄、贡献最大的时期获得较多的劳动报酬
    4）采用岗位等级制时，只要岗位不变，职工的薪酬就不会发生变化

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