试题详情
多项选择题分层式薪酬等级类别的特点是（）。

A、薪酬等级较多

B、员工薪酬水平只能随岗位等级提高而提高

C、员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向工作调整而提高

D、薪酬等级较少

E、薪酬等级数量不断变化

  • A,B

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题