裁员及裁员管理是企业管理的重要组成部分，也是一种人力资源管理手段。对于企业来说，裁员具有以下几个方面的作用： 

（1）适应市场竞争的需要。合理的裁员是企业精简机构，降低运营成本，增强自身竞争实力的有效措施。 

（2）适应企业变革的工具。市场是不断变化的，企业也要在变化中寻求获取持续竞争优势，谋求更大的市场发展。 

（3）保持企业生机和活力的手段。优胜劣汰是自然界和人类社会共有的客观规律，企业也是如此。