试题详情
- 多项选择题员工离职需要与哪几个部门办理手续()。
A、人力资源部
B、行政部
C、所属部门
D、财务部
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 马斯洛把人的需要分为哪几类?
- 招聘工作应该遵循的基本原则有()。
- 简要介绍行为锚定等级评价法的基本步骤。
- 人力成本分析是人力成本控制和降低的()。
- 公共部门人力资源流动的原因是什么?
- 下列不属于人才招聘系统中重要模块的是()
- 判定是否属于劳动争议,有两个衡量标准()
- 非正式群体的作用有控制作用、改造作用、激
- 选择培训方法的程序是什么?
- “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析
- ()是减少命令链,对控制的跨度不加限制,
- 在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册
- 你认为在实践中应该怎样使用惩罚手段?
- 世界上最早宣布建成“福利国家”的国家是(
- 通过申请表可以收集到应聘者背景和现在情况
- ()是指客观存在的并直接或间接影响公共部
- 在企业进行集中培训时,所有新员工无论将从
- 激励的要素有()个。
- 在进行PEST分析时,属于社会因素的是(
- 长期效果的评估的主要指标是什么?