试题详情
- 单项选择题人力成本分析是人力成本控制和降低的()。
A、核心工作
B、基础性工作
C、关键性工作
D、高层管理工作
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效计划是管理者与员工()的过程。
- 针对知识型员工的特点,管理者对知识型员工
- 工作绩效是指什么?
- 目标管理过程中最重要的阶段是()。
- 绩效考核的实施原则有哪些?
- 下列不属于企业人力资源管理评价指标体系设
- 简述组织推行目标管理和质量圈的优点。
- 企业培训中的具体方法有:()。
- 劳动争议处理的机构有哪些()
- 下列哪些是人力资源所具有的特征()。
- 与企业员工晋升制度相配套的制度有()。
- 在年度考核中,连续三年被确定为不称职的可
- 辞职是指员工根据本人意愿,并经用人单位同
- 描述素质定义与级别的核心维度是()。
- “经济人”假设认为人的行为是为了追求自身
- ()是指对公司擅长的、对成功起决定作用的
- 当前,我国计算社会保险待遇的依据不包括以
- 校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘
- 人力资源管理可以从哪两方面来理解()
- 了解现有员工的能力并推测出其未来将需要哪