试题详情简答题员工与企业群体互动行为的开始是（）正确答案：新员工开发答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述职业生涯中期个人的心理特质。适用于时间跨度较长（跨年度）的培训评价是以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战企业最宝贵的资源是（）企业文化包括三个方面的内容：（）协调支持机制包括（）营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培萨柏的职业生涯发展阶段理论中，尝试期的年商业游戏的实质是一种（）简述新员工开发的方法。试述讲授培训法的要求。根据开发课程的普及型、基础型和提高型将开职业生涯规划培训需求的逻辑推理模式组织人本主义心理学代表人物是（）开发需求分析中所使用的最典型的方法有（）人力资源开发的培训流程包括（）游戏的目的是一套每个人学会关心别人的新员生涯机会评估主要分析（）对个人职业生涯发
