试题详情
- 单项选择题以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战略性人力资源开发的重点对象,强调的是战略性人力资源开发的()
A、全员性
B、低重点
C、高视角
D、最优化
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 政策规定的三大内容应该包括()
- 简述SWOT分析法在战略分析中的应用。
- 企业的总体战略一般包括()三种类型。
- 几乎不用任何调整或修改旧把培训中所学的内
- 以组织未来发展需要为依据,确定员工人力资
- 人力资源开发流程中,督促受训人员接受培训
- 人员的人力资源开发主要针对两种人:一种是
- 开发目标所指向或预期的开发成果的几大类别
- 组织再造
- 上岗引导是新员工()的一个重要组成部分。
- 企业文化包括三个方面的内容:()
- 美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作
- E-learning所具有的技术优势是(
- 人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是()
- 人力资源开发间接成本主要包括()
- 试述讲授培训法的要求。
- 亲验性学习
- 简述企业获得成本优势的方法。
- 萨柏的职业生涯发展阶段理论中,尝试期的年
- 研讨会法