试题详情简答题员工福利的三个特点：补偿性、（）、集体性。正确答案：均等性答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效管理包括哪几个最主要的环节：（）、（岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大某企业员工小张每天的基本工资是150元，薪酬的组成要素有哪些？实现薪酬关系的调整主要靠（）（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与薪酬设计的原则：（）、（）、（）、（）、薪酬水平战略性薪酬管理的必要性有哪些？收益分享计划发展第二阶段具有代表性的人物年功序列薪酬制系统分析简述企业补充保险计划包括哪几种。销售人员绩效考核的基本关注点有哪些？试述高层管理人员的薪酬结构？报酬要素进行薪酬调整，不应调整（）简述区分货币薪酬与实际薪酬的意义。间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币常见的薪酬体系：年功工资体系、（）、职务
