试题详情简答题基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。正确答案：对岗不对人答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬管理与人力资源体系中其他职能之间是怎试述集体谈判制度的类型？下列属于法定休假日的有（）。集体谈判决定工资对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）政府必要时可以直接干预企业工资分配的具体年度薪酬增长上限简述区分货币薪酬与实际薪酬的意义。薪酬分配率薪酬控制的原则是（）。1987年9月，在答一美国记者提问时邓小对薪酬的控制一定要谨慎行事，尽可能不要采边际生产率理论认为，在工资定得低于边际生月度/季度浮动薪酬收益分享计划中有哪几个关键决策？制定薪酬制度的基本准则？津贴是一种（）从实施范围上看，薪酬指导线分为（）（）（薪酬平均率的数值越________，则实以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项
