试题详情
- 单项选择题企业管理中涉及到每个员工最直接的个人利益的工作内容是（）。
A、薪酬管理
B、绩效管理
C、考勤管理
D、培训管理
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述绩效考评的定义。
- 中国规定，独生子女费只发到（）。Q
- 完善的晋升制度（）。
- 简述日本*企业人力资源管理制度。
- 能够激励员工的方法有（）。
- 什么是计时工资？什么是计件工资？
- 简述关键事件法的含义。
- 下列关于可变薪酬的表述错误的是（）。
- 对人力资源成本会计模式的评价？
- 安静、稳重、沉着，善于忍耐，但沉默寡言，
- 请简要谈谈培训评估。
- 根据企业生命周期理论，企业的发展过程可以
- 选择人才测评方法的原则不包括（）。
- （）是职位升降的前提。
- 高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道
- 什么是和谐的员工关系？（）
- 简述做好团队激励的主要内容。
- 培训开发造成的影响包含（）
- 根据国内外一些企业的经验，影响企业奖励制
- 在保证招聘质量的情况下，应尽可能地降低招