试题详情
- 多项选择题在新员工报到前3-5个工作日,人力资源部需要向相关部门发出新员工到岗通知,发布到岗通知的目的在于使相关部门知道新员工到职信息,做好相关前期准备工作。相关部门包括()
A、用人部门
B、资产管理部(或行政管理部)
C、IT管理部(或信息系统管理部,MIS)
D、其它流程接口人
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 泄露理论是由埃克曼于1984年提出的。即
- 无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的
- 无领导小组讨论的题目一定要具有()。
- 非结构化面试又称为标准化面试,要求面试人
- 在《中国IT月刊》上刊登招聘广告,比较适
- 相对于外部招聘而言,内部招聘具有的优势是
- 根据心理测验的目的和用途,心理测验可以分
- 下列哪项属于内部招聘需要注意的问题()。
- 以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人
- 选用内部招聘方式的优点是()、()
- 属于JCAM的核心工具的是()
- 新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达
- 影响员工录用的外在因素包括()。
- 根据过去内部人员变动比率推测未来人员变动
- 企业裁员中对员工和企业名誉伤害最大的是(
- 招聘考试中,以下题目类型,一般放在前面的
- 整个招聘和选拔的关键环节是()。
- 招聘和选拔的替代性措施不包括()。
- 能力倾向测验准备中收集题目的渠道不包括(
- 招聘和选拔准备不包括()。