试题详情
- 单项选择题人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（ ）
A、高等教育
B、职业教育
C、技术教育
D、基础教育
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）使培训计划中的每项工作都有具体的责任
- 神州公司是主要从事家用电器生产的企业，
- 岗位不同，薪酬结构会有所不同。（）的浮动
- 以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是
- 业绩效管理中，提取和设定KPI的意义在于
- 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总
- 下列关于360度考评的表述，正确的是（）
- 在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表
- 工资总额的准确统计是衡量和计算（）的重要
- 基于信息化的绩效考评系统包括哪些部分？其
- 人力资源开发的层次性我国有关普及义务教育
- 简述制定人力资源管理的原则、要求和步骤。
- 以下关于人力资源预测的说法不正确的是（）
- 简述企业组织结构设计的基本原理
- 简述360度考评的内涵和特点，以及实施程
- 人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是
- 企业上司对下属信任的正确做法包括（）。
- 实行工资指导线制度的主要目的是（）
- 建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）
- 下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是